sierpień 2019
| TERMINY SZKOLEŃ | TEMATY SZKOLEŃ | MIEJSCE SZKOLENIA | CENA BRUTTO |
|---|---|---|---|
| 19.– 23.08.2019r. | Współpraca z pracodawcą – skuteczność w realizacji procesów rekrutacyjnych do pracy, problematyka ofert pracy pracodawców zatrudniających cudzoziemców i oferta dla nich, a także promocja aktywnych form pomocy oraz doboru kandydatów | Hotel „Dafne”, ul. Jagiellońska 30, 34 - 500 Zakopane | 2.300,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Elementy KP, KC, KPA, Ustawy o ochronie danych osobowych, RODO na gruncie Ustawy o promocji zatrudnienia (…)w 2019r. | |||
| Sprawozdawczość statystyczna w 2019r. i nowe wskaźniki efektywności w obliczu znowelizowanej Ustawy o promocji (…) i w zakresie rynku pracy w ramach rekomendowanego katalogu form pomocy objętych oceną UP | |||
| Polityka kadrowa w UP 2019– zmiany KP i KC, ocena pracownicza, wynagradzanie jakości i efektywności pracy, formalne wymogi podnoszenia kwalifikacji, polityka szkoleniowa |
|||
| Nowe metody pracy doradcy klienta w ramach aktywizacji zawodowej osób biernych, długotrwale bezrobotnych | |||
| Zmiany w ewidencjonowaniu i obsłudze ofert pracy 2019r. w UP, zmiany w CBOP, prawie pracy - efektywność w pozyskiwaniu i szybkiej realizacji ofert pracy, baza danych a dobór kandydatów do pracy – obowiązki doradcy klienta instytucjonalnego | |||
| Ustawa o promocji zatrudnienia (…) i akty wykonawcze oraz powiązane 2019 – zniesienie obowiązku profilowania, IPD, analiza porównawcza, zmiany w podejściu do zatrudniania cudzoziemców, świadczeniach i rejestracji oraz organizacja pracy w UP | |||
| Badania i analizy rynku pracy, monitoring zawodów, barometr z uwzględnieniem planowania na podstawie dotychczasowych wskaźników efektywności i zaleceń Ustawy i MRPiPS w 2019 |
|||
| 19.– 21.08.2019r. | Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pośrednika pracy jako doradcy klienta w 2019r. w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne | Hotel „Dafne”, ul. Jagiellońska 30, 34 - 500 Zakopane | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji doradcy zawodowego jako doradcy klienta w 2019r. w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne | |||
| Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji specjalisty ds. rozwoju zawodowego i spec. ds. programów w 2019r. w ramach obowiązków i w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne |
|||
| 19.– 21.08.2019r. | Efektywna aktywizacja klienta, planowanie i realizacja IPD po zniesieniu procedury profilowania od 15 czerwca 2019 roku, pośrednictwo, poradnictwo, szkolenia, dobór formy w myśl Ustawy i programów, wsparcie klienta 15 – 29, 29+. 50+, niepełnosprawnego, długotrwale bezrobotnego | Hotel „Dafne”, ul. Jagiellońska 30, 34 - 500 Zakopane | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Sprawozdawczość statystyczna i nowe wskaźniki efektywności w obliczu znowelizowanej Ustawy o promocji (…)2019 i w zakresie rynku pracy w ramach rekomendowanego katalogu form pomocy objętych oceną UP. | |||
| Kontrole urzędów pracy przez wydziały Polityki Społecznej do Spraw Rynku Pracy w ramach uprawnień wojewody, obszary i plan na 2019– praktyczne szkolenie dla pracowników UP. (szkolenie prowadzone przez praktyka wydziału kontroli. | |||
| Skuteczny marketing dla pracowników urzędu pracy – giełdy, targi, organizacja spotkań, social media, negocjacje i mediacje. | |||
| Efektywna aktywizacja klienta, planowanie i realizacja IPD, pośrednictwo, poradnictwo, szkolenia, dobór formy w myśl Ustawy i programów, wsparcie klienta 15 – 29, 29+. 50+, niepełnosprawnego, długotrwale bezrobotnego | |||
| Reforma EURES i cudzoziemcy w UP 2019 – oświadczenia, zezwolenia, praca sezonowa, procedury uproszczone, test rynku pracy i informacja starosty., rodzaje umów, usługi w rolnictwie, uprawnienia kontroli UP w tym zakresie, współpraca z UW, SG, PIP, ZUS, US, WUP – szkolenie praktyczne | |||
| Kodeks postępowania administracyjnego 2019 w UP ze szczególnym uwzględnieniem postępowania elektronicznego – zasady i strony postępowania, właściwość organu, poprawność wydawanych decyzji oraz środki odwoławcze. | |||
| Realizacja aktywnych form zatrudnienia przez powiatowe UP, z uwzględnieniem zaleceń pokontrolnych instytucji uprawnionych ( UW, NIK, WUP, służby skarbowe) | |||
| Badania i analizy rynku pracy, monitoring zawodów, barometr z uwzględnieniem planowania na podstawie dotychczasowych wskaźników efektywności i zaleceń Ustawy i MRPiPS. | |||
| Praca z klientem mocno oddalonym od rynku pracy, zagrożonym wykluczeniem, z problemami społecznymi, długotrwale bezrobotnym, 50+ po zniesieniu obowiązku profilowania – wyzwaniem dla doradcy klienta | |||
| Prace interwencyjne, roboty publiczne, dotacje, refundacje, staże – zmiany w przepisach na 2019r. oraz bony na zasiedlenie i zatrudnieniowe – skuteczne wsparcie klienta młodego, 50+ i po 29 r.ż., niepełnosprawnego | |||
| Zadania pracowników UP w myśl ustawy o promocji zatrudnienia (…) na 2019r. po zniesieniu obowiązku profilowania, ze szczególnym uwzględnieniem aktywizacji i form wsparcia dla osób młodych w wieku do 29 lat i 50+, długotrwale bezrobotnych | |||
| Kompendium wiedzy doradcy klienta indywidualnego i instytucjonalnego – zadania na 2019r. Zgodnie z Ustawą o promocji (…) oraz rekomendacjami i wyjaśnieniami MRPiPS. | |||
| 21.– 23.08.2019r. | Planowanie i realizacja IPD po zniesieniu procedury profilowania po 14 czerwca 2019 roku, aktywizacja klienta UP, pośrednictwo, poradnictwo, szkolenia, dobór formy w myśl Ustawy i programów, wsparcie klienta 15 – 29, 29+. 50+, niepełnosprawnego, długotrwale bezrobotnego | Hotel „Dafne”, ul. Jagiellońska 30, 34 - 500 Zakopane | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Współpraca doradcy klienta z pracodawcą 2019 - pozyskiwanie i realizacja ofert pracy dobrej jakości, realizacja instrumentów r.p. oraz kontrola przebiegu umów, marketing oferty UP | |||
| Realizacja prac interwencyjnych, robót publicznych, prac społecznie użytecznych, refundacji w UP, ze szczególnym uwzględnieniem aktywizacji osób 50 +, biernych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach | |||
| Polska Rama Kwalifikacji Zawodowych 2019 - zawodoznawstwo w pracy doradcy klienta | |||
| Zmiany w ewidencjonowaniu i obsłudze ofert pracy w UP, zmiany w CBOP, prawie pracy - efektywność w pozyskiwaniu i szybkiej realizacji ofert pracy, baza danych a dobór kandydatów do pracy – obowiązki doradcy klienta instytucjonalnego oraz metody skutecznej aktywizacji | |||
| Nowe warunki prowadzenia działalności gospodarczej 2019 w obliczu funkcjonowania Konstytucji dla Biznesu – nowe akty prawne i zadania UP w ramach świadczenia usług | |||
| Nowe metody doradcze w ramach oceny kompetencji i predyspozycji zawodowych – rekomendacje zgodne z PRK , KZiS – warsztaty dla doradców klienta | |||
| Praca z osobą niepełnosprawną w UP – aktywizacja w ramach programów, PFRON, programów specjalnych | |||
| Profesjonalny marketing i promocja UP oraz jego usług i instrumentów r. p. - współpraca z przedsiębiorcami, partnerami dialogu społ., oświatą, klientami indywidualnymi – nowoczesne narzędzia i wsparcie IT urzędu | |||
| Realizacja aktywnych form zatrudnienia przez powiatowe UP, z uwzględnieniem zaleceń pokontrolnych instytucji uprawnionych ( UW, NIK, WUP, służby skarbowe) |
|||
| Prawo pracy dla pracowników UP – zmiany w Kodeksie Pracy 2019 oraz nowe zasady zawierania umów cywilnoprawnych | |||
| 26. – 30.08. 2019r. | Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pośrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju zawodowego jako doradcy klienta indywidualnego i instytucjonalnego, w oparciu o przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i najnowsze wytyczne w 2019r. | Hotel „Pałac Łazienki II” ul. Braci Raczyńskich 6 87-720 Ciechocinek | 2.300,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Realizacja aktywnych form zatrudnienia przez powiatowe UP, z uwzględnieniem zaleceń pokontrolnych instytucji uprawnionych ( UW, NIK, WUP, służby skarbowe) | |||
| Zmiany w ewiden. i obsłudze ofert pracy w UP, zmiany w CBOP, prawie pracy 2019 - efektywność w pozyskiwaniu i szybkiej realizacji ofert pracy, baza danych a dobór kandydatów do pracy – obowiązki doradcy klienta instytucjonalnego | |||
| Nowelizacja Ustawy o promocji (…) 2019r. po zniesieniu profilowania a aktywizacja klienta biernego zawodowo, długotrwale bezrobotnego, 50 +, oddalonego od r. p., z problemami psychologicznymi - narzędzia i metody badania i zwiększania motywacji klienta, dobór klientów do programów r.p. | |||
| Dotacje, refundacje, pożyczki, prace społecznie użyteczne 2019 - nowe rozwiązania w aktywi. zawod. dla opiekunów os. niepełnosprawnych w oparciu o znow. przepisy | |||
| Sprawozdawczość statystyczna za 2018 w 2019r. i nowe wskaźniki efektywności w obliczu znowelizowanej Ustawy o promocji (…) i w zakresie rynku pracy w ramach rekomendowanego katalogu form pomocy objętych oceną UP | |||
| Nowe metody pracy doradcy klienta w ramach aktywizacji zawodowej osób biernych, długotrwale bezrobotnych, <30, 50+, z powodu zaburzeń osobowości i zachowań aspołecznych - wywiady epizodyczne, DC, testy, case manager, sesje inspiracji |
|||
| Zmiany w Ustawie o promocji zatrudnienia 2019, nowelizacja Ustawy o promocji (…), wyrok TK a profilowanie i aktów wykonawczych i ich zastosowanie, praktyka z uwzględnieniem centralnych rejestrów | |||
| 26. - 29.08.2019r. | PROFESJONALNY DORADCA KLIENTA 2019 – podniesienie kompetencji zgodnie Ustawą o promocji (…, po zniesieniu obowiązku profilowania i z zaleceniami w zakresie umiejętności merytorycznych i interpersonalnych | Hotel „Pałac Łazienki II” ul. Braci Raczyńskich 6 87-720 Ciechocinek | 2.000,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| 26.– 28.08.2019r. | Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pośrednika pracy jako doradcy klienta w 2019r. w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne | Hotel „Pałac Łazienki II” ul. Braci Raczyńskich 6 87-720 Ciechocinek | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji doradcy zawodowego jako doradcy klienta w 2019r. w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne | |||
| Podwyższenie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji specjalisty ds. rozwoju zawodowego i programów w 2019r. w ramach obowiązków i w oparciu o znowelizowane przepisy i najnowsze wytyczne | |||
| 26.– 28.08.2019r. | Warsztaty dla pracowników realizujących dotacje i refundacje 2019r. – nowelizacja art.46 i rozporządzenia, ułatwienia, nowe podmioty uprawnione, ułatwienia, ocena biznesplanów, zabezpieczenia, pomoc de minimis, VAT, dokumentacja, kontrola i monitoring, egzekucja | Hotel „Pałac Łazienki II” ul. Braci Raczyńskich 6 87-720 Ciechocinek | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Praca z klientem ze specyficznymi problemami na rynku pracy, wymagającym szczególnego doboru pomocy, długotrwale bezrobotnego oraz 50+ - priorytety na 2019 |
|||
| Profesjonalny marketing i promocja UP oraz jego usług i instrumentów r. p. - współpraca z przedsiębiorcami, partnerami dialogu społ., oświatą, klientami indywidualnymi – nowoczesne narzędzia i wsparcie IT urzędu | |||
| Efektywna aktywizacja klienta aktywnego i wymagającego wsparcia UP, profesjonalne, pośrednictwo, poradnictwo, szkolenia, dobór formy w myśl Ustawy i programów, wsparcie klienta 15 – 29, 29+. 50+, niepełnosprawnego, z problemami zawodowymi | |||
| Aktywizacja klienta biernego zawodowo, oddalonego od r. p., z problemami psychologicznymi, po zniesieniu obowiązku profilowania, realizacja ofert i dobór klientów do programów r.p. | |||
| Realizacja aktywnych form zatrudnienia przez powiatowe UP, z uwzględnieniem zaleceń pokontrolnych instytucji uprawnionych 2019 ( UW, NIK, WUP, służby skarbowe) | |||
| Techniki negocjowania z pracodawcami i inne umiejętności interpersonalne – korzystanie z nowoczesnych narzędzi komunikacji | |||
| Realizacja umów stażowych w UP – przepisy, KC, umowy, regulaminy, bony, premia a pomoc de minimis, PO WER, FP, PFRON, RPO, efektywność i jakość staży | |||
| Elementy KP, KC, KPA, Ustawy o ochronie danych osobowych, RODO, informacja publiczna na gruncie Ustawy o promocji zatrudnienia (…), i znowelizowanych przepisów w 2019r. – przykłady, wyjaśnienia, orzeczenia, interpretacje | |||
| Obsługa elektroniczna w UP – rejestracja, zasiłki, transfer, ustalanie zbiegów, obsługa pracodawców i klientów indywidualnych, obsługa w ramach zatrudniania cudzoziemców, a także digitalizacja i archiwizacja w UP | |||
| Kontrole urzędów pracy przez wydziały Polityki Społecznej do Spraw Rynku Pracy w ramach uprawnień wojewody, obszary i plan 2019 – praktyczne szkolenie dla pracowników UP. (szkolenie prowadzone przez praktyka wydziału kontroli) | |||
| Instrumenty dla klientów poniżej 30 r. życia, 50 +, długotrwale bezrobotnych i osób powracających na rynek pracy, w tym z zagranicy oraz metody skutecznej aktywizacji | |||
| 28. – 30.08.2019r. | Nowe wskaźniki efektywności 2019r.w obliczu znowelizowanej Ustawy o promocji (…) i w zakresie rynku pracy w ramach rekomendowanego katalogu form pomocy objętych oceną – sprawozdawczość, warunki zaliczania, okres, programy rynku pracy | Hotel „Pałac Łazienki II” ul. Braci Raczyńskich 6 87-720 Ciechocinek | 1.700,00 zł za osobę +koszty dojazdu |
| Współpraca z pracodawcą – skuteczność w realizacji procesów rekrutacyjnych do pracy, problematyka ofert pracy dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców i oferta dla nich, a także promocja aktywnych form pomocy oraz doboru kandydatów. | |||
| Nowe warunki prowadzenia działalności gospodarczej 2019 w obliczu funkcjonowania Konstytucji dla Biznesu – nowe akty prawne i zadania UP w ramach świadczenia usług | |||
| Nowelizacja Ustawy o promocji (…) 2019 a aktywizacja klienta biernego zawodowo, oddalonego od r. p., długotrwale bezrotnego, z problemami psychologicznymi - narzędzia i metody badania i zwiększania motywacji klienta, dobór klientów do programów r.p. | |||
| Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy i organizowanych przez UP miejsc aktywizacji zawodowej - narzędzia obsługi klientów indywidualnych oraz instytucjonalnych w 2019r. (targi i giełdy pracy, dobór kandydatów, negocjacje i marketing usług) | |||
| RODO, ochrona danych osobowych w praktyce na gruncie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 2019 i dostęp do informacji publicznej | |||
| Cudzoziemcy w UP 2019 – oświadczenia, zezwolenia, praca sezonowa, procedury uproszczone, test rynku pracy i informacja starosty., rodzaje umów, usługi w rolnictwie, uprawnienia kontroli UP w tym zakresie, współpraca z UW, SG, PIP, ZUS, US, WUP - szkolenie praktyczne |
|||
| Kontrole urzędów pracy przez wydziały Polityki Społecznej do Spraw Rynku Pracy w ramach uprawnień wojewody, obszary i plan na 2019 – praktyczne szkolenie dla pracowników UP. (szkolenie prowadzone przez praktyka wydziału kontroli) |